Агентство КИТ Консалт, Гусь-Хрустальный

КИТ Консалт - кадровое агентство по подбору персонала в Москве и РоссииМы решаем полный комплекс задач, от экспертизы вакансий до адаптации принятых на работу сотрудников.

КИТ КОНСАЛТ обеспечивает профессиональную реализацию проектов в сфере управления персоналом, результат которых будет длительное время приносить прямую или косвенную прибыль компаниям-клиентам и соответствовать их корпоративной культуре. Направления нашей работы «КИТ Консалт» предоставляет комплекс услуг в подборе высококвалифицированных кадров по различным сферам и направлениям для решения задач развития бизнеса своих клиентов. Подбор персонала : Подбор Управляющих Менеджеров Высшего звена; Подбор квалифицированных специалистов и менеджеров среднего звена; Региональный подбор специалистов; Outplacement (аутплейсмент -программа адаптации сокращенных сотрудников; комплекс мероприятий по оказанию помощи сокращенным сотрудникам в трудоустройстве); Outstaffing (вывод персонала за штат); Аутсорсинг (Услуга HR-аутсорсинга предполагает передачу ряда функций кадрового обеспечения и поддержки процессов управления персоналом КИТ Консалт); Кадровое администрирование с подразделами: Восстановление (создание с «нуля») кадрового учета; Консультации по вопросам применения трудового законодательства; Консультации по оформлению кадровой документации; Разработка и адаптация обязательных форм локальных нормативных актов; Разработка отдельных кадровых документов; HR-консалтинг; Психологическая диагностика; Диагностика профессионального подбора персонала; Исследования рынка труда (аналитика заработных плат, анализ рынка); Кадровый консалтинг полного цикла (оценка и развитие персонала; аудит кадрового делопроизводства); Разработка и внедрение системы наставничества (позволяет управлять знаниями сотрудников, формирует модель передачи знаний от более опытных менее опытным сотрудникам, усиливать общий потенциал проф. Знаний персонала и тп); Разработка и внедрение системы адаптации персонала (позволяет управлять интеграцией сотрудника в компанию (психологическая, социальная и проф. адаптация) на исп. сроке и повышать эффективность новых сотрудников на «входе» в компанию); Разработка и внедрение системы оценки (аттестации) персонала (выявление целей и задач оценки, организация и документальная поддержка процесса); Разработка и внедрение системы внутренних коммуникаций (выявление приоритетных и предпочтительных каналов и инструментов коммуникаций под цели и задачи Вашей компании, правила и нормы рабочих коммуникаций, формирование единого информационного пространства, внедрение наиболее эффективных инструментов коммуникаций, обратная связь с сотрудниками); Видеоинтервью для иногородних компаний и соискателей Принципы и Преимущества нашей работы: Индивидуальная работа; Соблюдение этических норм и конфиденциальности в работе - как с заказчиками, так и с кандидатами; Строгое соблюдение технологии работы; Длительные партнерские отношения; Высокий профессионализм и опыт специалистов; Четкое понимание задач клиента, глубокое знание отдельных отраслей; Большая база данных и постоянно пополняющийся ресурс; Непрерывная обратная связь с клиентами; Гарантии